Dr. Thomas Steinert

Jahrgang 1954, ein Kind

Ausbildung und Qualifikation

Zu Beginn seiner Laufbahn war er in der Finanzplanung und der betriebswirtschaftlichen Gutachtenerstellung tätig und leitete eine große Bildungseinrichtung. Im Rahmen seines Studiums hat er einige ausgewählte psychologische Schulen der USA kennen gelernt und in verschiedenen US-Staaten gelebt.

Im Auftrag des Bundesbildungsministers erarbeitete er das neue Berufsbild des Kulturmanagers.

Er gehört zu den Mitbegründern der Schule der systemischen Transaktionsanalyse im Bereich Organisation.

• Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Psychologe
  Beratung und Training von Gruppen, Organisationsentwicklung
  Familientherapie, Gesprächspsychotherapie
• Dr. phil.
• Geprüfter und lehrberechtigter Transaktionsanalytiker für Organisation (TSTA-O)
• Anerkannter Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologe und Supervisor im Berufsverband Deutscher Psychologen (bdp)

Arbeitsschwerpunkte

• Begleitung von Change-Management-Projekten
• Entwicklung von Führung und Zusammenarbeit bei Neuorientierungen von Unternehmen
• Team-Entwicklung - Team-Beratung
• Strategische Personalentwicklung, insbesondere in der Entwicklung von Einstellungsstrategien
• Prozessorientierte Trainings, speziell Führung, Personalfördermaßnahmen und Potentialerkennung
• Senkung von Arbeitsunfällen, Fehlzeiten und umfassende Qualitätsverbesserung
• Vorstandsvorsitzender der MTB Management- und Teamberater AG
• Geschäftsführer des Weiterbildungsinstitutes IN.TACT Hannover