MTB Management- und Teamberater AG

Seit der Gründung im Jahr 1989 ist die MT-Berater AG zu einem kompetenten, auch international tätigen Beratungsunternehmen und Leistungsnetzwerk gewachsen.

Als Beratungsgesellschaft für Veränderungs-, Entwicklungs-, Trainingsprojekte im Bank- und Versicherungsgewerbe, in der chemischen Industrie, in der Automobilindustrie, für Automobilzulieferer, Mineralölindustrie und im Bergbau, verfügen wir über einen großen Vorrat an Erfahrungen und Produkten.

Unsere Beratungsleistungen, sowie die Personalentwicklungs- und Trainingsarbeit, konzentrieren sich auf die Anforderungen von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie auf private und gemeinnützige Institutionen. In den letzten Jahren setzen wir verstärkt unseren Fokus auf eBusiness-Belange der Old Economy. Wir erarbeiten Lösungen für die Integration von New-Business-Potentialen in großflächige Unternehmensentwicklungen.

Das Vertrauen unserer Kunden in diese Kompetenz und in ein partnerschaftliches Miteinander bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensprojekten sind die Säulen unseres Erfolges.

Wir verbinden hard-facts mit soft-facts

Arbeitsschwerpunkte

• Begleitung von Projekten bei der Einführung von z.B. neuen Produkten, einem neuen Marktauftritt, Produktionstechnologien und neuen Organisationsformen (neue Technologie, Informationstechnologien – Schnittstellenreduzierung – Prozeßverdichtung – Reengineering), sowie
• Entwicklung von Führung, Team und Zusammenarbeit, bei Neuorientierungen (u.a. Fusionen) von Unternehmen,
• Strategischen Personalentwicklung, insbesondere Entwicklung von Einstellungsstrategien, Personalfördermaßnahmen und Potentialerkennung (Goldfischteich, Middle-Mgmt, High Potentials).
• Direkter Beitrag zur Effizienzsteigerung eines Unternehmens durch spezielle zielorientierte Change-Management-Prozesse bei gleichzeitiger Konzentration auf klare, gute Führung und Teamstärken. Den Erfolg erreichen wir durch spezielle Methoden des Projekt-Coachings und der Gestaltung von Umsetzungsprozessen
  Das Institut arbeitet auch intensiv
• an der Senkung von Arbeitsunfällen, von Fehlzeiten, sowie an der umfassenden Qualitätsverbesserung.

Beratungsfelder

Für das aktive und sich innovierende Unternehmen sind wir ein spezialisierter starker Partner im Transfer von neuen Strategien durch Change Management in die Praxis.

Unsere Stärke ist das Herausarbeiten von guter Führung und von Koordinationsfähigkeiten für die Durchführung verzahnter Umsetzungsprojekte und deren Risikosteuerung . Wir stellen Menschen in lebendigen und lernenden Teams in den Mittelpunkt, denn Menschen sind es, die Veränderungen "leben" sollen. Teamarbeit gruppenübergreifend und teamintern sind der Schlüssel zum Erfolg.

Dort, wo unterschiedliche Wertevorstellungen, Business Kulturen, Nationen und Historien aufeinandertreffen, gewinnt die Entwicklung einer gemeinsamen Kultur an Bedeutung. Die Bereitschaft der Beteiligten zu gewinnen, von Bestehendem loszulassen und gleichzeitig aktiv an neuen Grundeinstellungen zu arbeiten, hierin sind wir Spezialisten.

Internationale Erfahrungen

• Startbegleitung eines internationalen Joint Venture in der Automobilindustrie
• Beratung einer großen Forschungseinrichtung bei der Internationalisierung der Forschungsarbeit
• Moderation von strategischen Personalentwicklungskonferenzen im Rahmen eines Internationalisierungsprozesses
• Begleitung eines Mergers in Central Europe in der Mineralölindustrie bei gleichzeitiger SAP R/3 - Einführung
• Ausbildung von Multi-Cultural-Change-Agents im Rahmen der Begleitung eines Mergers in der europäischen Flugzeugindustrie
• Herausgeber eines Buches für die International Transactional Analysis Association mit Sitz in San Francisco "Transactional Analysis in Organizations" (Volume of Selected Articles 1974-1994)
• Schaffung eines Netzwerkes von international tätigen Beratern